2026年外傭有多少天勞工假？

所有僱員（包括外傭）2026年有15天法定假日，本年新增復活節星期一。這與銀行公眾假期不同。耶穌受難節等公眾假期，外傭是否放假要看合約，不是法定假日。

僱主可以買假嗎？

不可以。勞工處表明不得以款項代替發放法定假日。若要求在法定假日工作，須按《僱傭條例》安排另定假日或代替假日。

按連續性合約每滿12個月可享有薪年假，由7天起按年資遞增至最高14天。詳細級距以勞工處《僱傭條例簡明指南》第四章為準。

應於翌日補假，而該日不得是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。2026年清明、佛誕、重陽都適逢星期日，若休息日是星期日，便要按此安排。

2026年外傭享有15天法定假日，本年新增復活節星期一。法定假日不是公眾假期。另有休息日及按年資遞增的有薪年假。以《僱傭條例》及勞工處公布為準。

「外傭假期2026」「勞工假期外傭」搜尋量很高，因為僱主把法定假日、公眾假期和有薪年假混在同一張 Excel。三者法律來源不同。本頁按勞工處2026年公布列出法定假日，並說明休息日與年假。不是人事系統，有爭議以《僱傭條例》及勞工處為準。

勞工處公布2026年法定假日如下。由2026年起新增復活節星期一。

所有僱員不論年資均可享有法定假日。連續性合約滿3個月才有假日薪酬。僱主不得買假。要求在法定假日工作，須至少提前48小時通知，並在前後60天內安排另定假日；雙方同意才可在較窄窗口安排代替假日。勞工處外傭單張：Increase of Statutory Holidays。

銀行、學校跟的是公眾假期。外傭跟的是《僱傭條例》法定假日。耶穌受難節、耶穌受難節翌日等，2026年仍不是法定假日（耶穌受難節預計2028年起才加入法定假日表）。合約若自願給這些日子放假，是合約權利，不是法例自動給。

每7天須有1天休息日。法定假日適逢休息日，翌日補假。2026年清明（4月5日）、佛誕（5月24日）、重陽（10月18日）都是星期日：若外傭休息日是星期日，便要按勞工處例子安排補假。

連續性合約每滿12個月可享有薪年假，由7天遞增至最高14天。搜「外傭年假計算表」時，網上表格常過時。級距以勞工處《僱傭條例簡明指南》第四章為準。年假與法定假日分開計算，不要把15天法定假日當成年假。

請外傭當日就把休息日寫進家務安排，比事後補假少爭拗。手續見請外傭程序。找中心請用名冊，本站不代排更。