「外傭長期服務金」「菲傭長期服務金計算機」搜尋量不低，因為中介和僱主群組流傳捷徑。長期服務金（LSP）是《僱傭條例》下的法定權利，不是中介套餐。本頁說明何時可能要付、為什麼本站不做計算機，並連回名冊以外的官方資料。

何時可能要付

一般要同時滿足：連續性合約、年資不少於五年，以及終止情況屬法例指明類別（例如僱主解僱而並非因嚴重過失作即時解僱、僱員死亡、因健康理由辭職等）。續約留任通常不是支付 LSP 的時點。詳細類別見勞工處僱傭條例簡明指南：終止僱傭金。

「外傭提早解約」是否要付 LSP 或代通知金，取決於誰先終止、理由和合約。不要只看 WhatsApp 截圖。

計算思路（不是答案）

勞工處公式可概括為：

2/3 × 最後一個月工資 × 可計算的服務年資

並受當時法例的月薪上限、總額上限，以及不足一年的按比例計算約束。若最後月薪是規定最低工資 5,100 元，基數是 5,100，不是中介廣告上的「全包人工」。舊合約若仍是 4,990 元，基數跟該合約。見外傭最低工資。

外傭通常不參加強積金，網上用本地僱員 LSP／SP 抵銷例子會算錯。

為什麼名冊幫不到你算

僱傭中心頁沒有外傭入職日、解僱理由或最後工資。那些是僱主與外傭的僱傭紀錄。中心可以代填表格，但 LSP 責任在僱傭雙方。

終止前先整理：入職日、每份 ID 407、工資紀錄、年假結餘。假期見外傭假期2026。續約見外傭續約。

有爭議：勞工處勞資關係科、勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處。本站不提供法律意見。