「外傭提早解約」「解僱外傭」在搜尋裡常跟「42日」「跳工」「即走」捆在一起。法律上要分開三件事：僱傭條例下的通知期、標準合約要清的帳、入境處的逗留期限。三者不是同一張中介單據。本頁按勞工處外傭實務指南及入境處表格整理，連回名冊。本站不提供法律意見，有爭議找勞工處勞資關係科。

十四天離境不是四十二天

入境處終止合約通知書 ID 407E註明：僱傭合約一旦終止，僱員須於合約終止日起計的 14 天內，或其逗留期限屆滿前離港，兩者以較早的日期為準。

香港政府一站通用中文寫成「兩個星期」，意思相同。外傭在這段時間不得從事有薪或無薪工作。逗留期限過後仍未離開，可能遭受刑事檢控。協助和教唆逾期逗留的人，同樣可能被檢控。

搜尋詞「外傭提早完約42日」來自中介和群組口頭，不是入境處訂明的留港期。有人把來源地辦新簽證、隔離或中介內部流程說成 42 日。那些流程即使存在，也不延長香港逗留條件。不要讓外傭在終止後第六個星期仍住在僱主家「等新合約」。

合約屆滿而不是提早終止時，外傭通常獲准留港兩年，或逗留至終止日起計兩個星期，以較早者為準。續約要在屆滿前辦妥，見外傭續約。用「先解約再在港等下家」代替續約，正是入境處審查跳工時會看的模式。

一個月通知或代通知金

勞工處指南問8.1：僱傭雙方均可給予對方 1 個月的書面通知，或支付 1 個月工資 給對方以終止合約。指南附有外傭發出及僱主發出的通知書樣本。

實務上通知書應寫明終止日期（一般為最後工作日）、是通知期還是代通知金、以及雙方姓名與合約地址。口頭在廚房宣布「明日唔使返」不夠。WhatsApp 可以作溝通紀錄，但仍應有書面日期，方便其後填 ID 407E。

代通知金按合約月薪計算。若工資是規定最低工資，2025年9月30日起新簽合約為每月 5,100 元，見外傭最低工資。舊合約仍按該份合約的月薪。不要用中介「全包價」當基數。

任何一方都可以放棄要求對方給予適當通知的權利。放棄應清楚，不要事後再追。

即時終止只限狹窄例外

指南問8.3：只有特殊情況才可不預先通知或給予代通知金。

僱主可即時解僱的例子包括：傭工故意不服從合法合理命令、行為不當、欺詐或不忠實、慣常疏忽職責。這些字看起來寬，家務環境往往沒有獨立證人。指南問8.4提醒，爭吵中把事情誇大、以為可以即走，事後往往要面對索償。

傭工可即時辭職的例子包括：合理地恐懼身體會遭受暴力或疾病危害、受僱主苛待、或已受僱不少於 5 年並經註冊醫生或註冊中醫證明永久不適合現職。

即時終止前應肯定有足夠理據。認為對方單方面終止，應通知入境處外籍家庭傭工組。傭工失蹤，僱主應考慮報警。想追討代通知金，盡快去勞工處勞資關係科分區辦事處，而不是只在僱傭中心理論。

七日內通知入境處

標準合約第12條及政府一站通：僱主及外傭須於合約終止日期起計 7 天內 各自向入境處處長提出書面通知。可用同一份或各自填寫。

遞交途徑：

  • 網上： www.gov.hk/fdhtermination
  • 表格 ID 407E，傳真 2157 9181，或郵寄將軍澳入境事務處總部外籍家庭傭工組
  • 親身把表格交總部地下文件收發小組

經網上或傳真提交後，不要再寄正本。入境處會以電郵或郵遞至合約地址發出書面確認。此通知免費。終止原因欄會被保留，作為日後該外傭再申請工作簽證或延期時的考慮因素。

這份通知是入境手續，不是向勞工處報解僱。勞資錢銀仍要另計。也不等於已經幫外傭申請延期。提早終止後以訪客身分延長留港，並非當然權利，更不得用來開工。

終止時要清的帳

指南問8.6：終止或屆滿時一般包括未發放工資、代通知金（如適用）、未放年假的工資及該假期年按比例年假薪酬、長期服務金或遣散費（如適用）、以及合約訂明的旅費和津貼。應把款項存入外傭戶口並取回收據。指南附有收據樣本。

年假怎麼按比例，見外傭年假計算方法。滿五年且符合法定終止情況，才可能涉及長期服務金。僱主在合約期滿前不少於 7 天書面要求續約，外傭不合理拒絕的，可能無權獲長期服務金。裁員則走遣散費途徑，年資門檻是 24 個月，與 LSP 的 5 年不同。兩筆不能同時取。

「中介話包埋 LSP」不能代替公式。名冊中心頁沒有入職日和解僱理由，計算要用僱主自己的 ID 407 和工資紀錄。

返回原居地旅費

標準合約第7條：僱主負責傭工自原居地來港的旅費，以及合約終止或屆滿時返回原居地的旅費。回程期間每天膳食及交通津貼為港幣 100 元。

勞工處建議給機票（連基本行李），而不是等值現金，以減少外傭收款後只到鄰近地區而不回原居地。若機票不是最直接路線，旅途日數增加可能令津貼增加。

即時解僱是否仍要付機票，須對照合約條文及解僱是否站得住。有爭議不要在機場閘口即場改口，應先問勞資關係科。

外傭死亡時，僱主須負責遺體及個人物品運返原居地。那是合約第14條，與提早解約分開。

在港轉僱通常要先離開

政府政策：外傭完成合約後離開香港，或終止後兩星期內離開，以較早者為準。除入境處視為合理的特殊情況外，兩年期內在港轉換僱主的申請通常不獲批准。特殊情況包括原僱主外調、移民、逝世或經濟原因不能續約，或有證據顯示外傭受苛待或剝削。即使符合，仍是個案審批，不是自動轉工紙。

想請另一個人，應走請外傭程序，經持牌職業介紹所及新簽證，而不是讓剛解約的外傭在客廳試工。名冊可查菲傭與印傭中心電話，中心不能改入境政策。

資料來源

本站不是勞工處或入境處。通知期、旅費、長期服務金和逗留期限以官方公布及你手上的 ID 407 為準。